Socios
Los socios del proyecto TRAVORS constituyen un partenariado con competencias complementarias y alcance internacional.
TRAVORS ha sido desarrollado por un partenariado formado tanto por entidades de reinserción laboral como por entidades de formación en distintos países de Europa: Grecia, Estonia, España y Reino Unido. Los socios tienen competencias complementarias en formación, reinserción, investigación, consultoría, TICs, formación y gestión, y representan el sector público, privado, de formación y de ONGs.
El Partenariado está formado por siete organizaciones lideradas por Rehabilitation Network Ltd (RNL), Reino Unido

RNL es un proveedor especializado en servicios para el empleo de personas con discapacidad. Trabaja con una red nacional de psicólogos, terapeutas y especialistas en reinserción profesional, que proporciona una gama de servicios, incluyendo la formación para asesores laborales de personas con discapacidad, y para consultores laborales de entidades públicas; la búsqueda y mantenimiento de empleo para los clientes de compañías de seguros, programas de asistencia a empresarios y empleados; consultoría sobre el empleo en el sector servicios, con asesoramiento normativo y organizativo. RNL es responsable de la coordinación del partenariado, participando activamente en todas las actividades del proyecto.
Las personas de contacto en RNL son Jenny Chapman y David Imber davidimber@rehabilitationnetwork.com y jenny@rehabilitationnetwork.com
Para más información: http://www.rnltraining.com
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Los otros socios son:

El DWP Welfare & Wellbeing Group, Servicio de Psicología Ocupacional, se ocupa de todos los aspectos de política y prácticas relativas al empleo y salud de la población activa en el Reino Unido. En el proyecto TRAVORS su función principal es estudiar y proponer buenas metodologías de formación, y actuar como evaluador de los resultados del proyecto y de los productos.
La persona de contacto en DWP es David Booth. e-mail: David.booth4@dwp.gsi.gov.uk.
Para más información: http://www.dwp.gov.uk/
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e-ISOTIS es una entidad sin ánimo de lucro con sede en Grecia y en Bruselas. Promueve la independencia y calidad de vida de las personas mayores y con discapacidad, además de contar con una amplia red de agentes sociales que trabajan con estos colectivos. e-ISOTIS colabora estrechamente con asociaciones nacionales de personas con discapacidad y de mayores, así como con universidades, empresas de nuevas tecnologías y entidades públicas de muchos países europeos. La organización, a través de su asociación paraguas, reúne más de 360.000 personas con discapacidad y mayores. e-ISOTIS maneja la única plataforma e-learning que es totalmente accesible, y está involucrado en juegos online para la formación en competencias básicas. En el proyecto TRAVORS, e-ISOTIS lidera el desarrollo de los métodos de consultoría con los usuarios, dando importantes contribuciones al desarrollo de la formación y de las herramientas de las nuevas tecnologías.
La persona de contacto en e-ISOTIS es Alexandros Tagoulis e-mail: alexandros@e-isotis.org
Para más información: http://www.e-isotis.org
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IDEC es una empresa de consultoría con sede en El Pireo, el puerto de Atenas. Fue creada en 1994 por unos consultores de PYMEs con gran experiencia en el sector de la formación y presta a sus clientes una amplia gama de servicios de apoyo. Las principales actividades de IDEC son: consultoría de gestión, gestión de proyecto, evaluación de proyectos aplicaciones de Internet, software y desarrollo multimedia. IDEC está certificado en ISO 9001. Los clientes de IDEC son tanto PYMEs como grandes empresas de Grecia, principalmente del sector textil y alimentario, asociaciones empresariales, cooperativas, universidades, cámaras de comercio e industria, sindicatos y entidades públicas.
La persona de contacto en IDEC es Lila Anthopoulou e-mail: lila@idec.gr
Para más información: http://www.idec.gr
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Karriere Club es un centro privado que presta servicios de consultoría para la gestión profesional, el desarrollo y programas de formación. Sus actividades principales: consultoría a particulares, formación y talleres de trabajo/currículo, desarrollo personal y de la organización, consultoría en subvenciones, desarrollo de experiencias piloto, gestión de proyectos, investigación y desarrollo de proyectos internacionales. En el proyecto TRAVORS, Karriere Club transferirá y desarrollará el curso piloto en Austria.
La persona de contacto en Karriere Club es Silvia Flaismann e-mail: travors@karriere-club.at
Para más información: http://www.karriere-club.at
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VFA es una empresa de consultoría creada en Atenas en 1994. Tiene gran experiencia principalmente en la planificación, evaluación e implementación de políticas de empleo e inclusión social. Presta servicios a la Comisión Europea, el Gobierno Griego y las principales ONGs. En el proyecto TRAVORS, VFA lidera la evaluación de la gestión del proyecto y contribuye al proceso de gestión y a las actividades de valorización.
La persona de contacto en VFA es Anna Koniotaki e-mail: koniotaki@vfa.gr
Para más información: http://www.vfa.gr
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IFI ofrece más de 200 cursos de formación al año, dirigidos a empresas, asociaciones empresariales y sindicatos en toda España. IFI tiene gran experiencia en la planificación y gestión de la educación y formación profesional, operando principalmente en la formación ocupacional, continua y no reglada: IFI ha desarrollado y gestionado planes de formación para empresas y grupos empresariales y ha impartido cursos de formación profesional junto con administraciones autónomas y locales. IFI está involucrado en todas las fases del proyecto, liderando el curso piloto en España y colaborando en el contenido e-learning y en la difusión del proyecto.
La persona de contacto en IFI es Chiara Assirelli Pandolfi e-mail: c.assirelli@ifi.com.es
Para más información: http://www.ifionline.com
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Pärnu College es el primer instituto de la universidad más antigua y grande de Estonia, la Universidad de Tartu, fundada en 1632. Pärnu College se ha desarrollado ofreciendo programas innovadores y cursos altamente cualificados que responden a las necesidades actuales de la sociedad. Las áreas principales de investigación y formación son economía regional y política estructural, gestión de destinos turísticos y servicios sociales. El papel de Pärnu College en el ámbito del proyecto consiste en transferir, desarrollar y probar el programa de formación en Estonia y desarrollar las herramientas de nuevas tecnologías. Pärnu College, mediante su relación con la Universidad de Tartu y los proveedores de servicios de reinserción laboral, difundirá la información sobre el proyecto y contribuirá a la explotación futura de los resultados.
La persona de contacto en Pärnu Collage es Karin Kiis e-mail: karin.kiis@pc.ut.ee
Para más información: Pärnu College http://www.pc.ut.ee
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